Ready for take-off...

wäre ich jetzt, theoretisch, praktisch, seelisch....

So, Gewaltakt für diese Woche erledigt, mit Dawson Creek,
Dease Lake und Vancouver phone interviews geführt.

Ich bin zufrieden - die Gespräche sind hart, die Kanadier
prüfen einen auf Mark und Bein, was ja kein Fehler ist.
Davon könnte man lernen...

Resultat: ich habe bei allen Gesprächen gleich danach
meine Referenzen einreichen dürfen plus BackCheck
Formular.

Bei meinem heutigen Interview fürdie Stelle in Vancouver
war ihr Kommentar " du hast das Wissen und die Erfahrung in
meiner Abteilung arbeiten zu können und du bist
mir symphatisch".
Da bin ich mal gespannt, was dabei herauskommt.

Obwohl Dease Lake ja schon verlockend ist, aufgrund
der Natur, wäre der Job in Vancouver einfach mein
Wunsch - denn alle Certificates kann ich über Providence
Health machen, Relocation Assistance bei Vollzeitstelle,
alle Weiterbildungsinstitute vor Ort in Vancouver.

Best Employers for New Canadians
http://www.eluta.ca/new-canadians-at-providence-health-care

Zudem, haben sie sich auch eingereiht in die BCs Top
Employers 2012.

Chosen as one of BC's Top Employers for 2012:

By Richard Yerema and Kristina Leung, Mediacorp Canada Inc. staff editors Highlights. Mediacorp editors have confirmed that this employer:

• invests in employees' ongoing education with generous tuition subsidies for courses at outside institutions, subsidies for professional accreditation, and financial bonuses for certain course completions
• also provides in-house and online training programs, a formal mentoring program, and career planning services
• starts new full-time employees at four weeks paid vacation, increasing to a maximum of seven weeks for its longest serving employees -- and considers previous work experience when setting vacation entitlement for new hires
• helps employees balance their working and personal lives through a range of alternative work arrangements, including flexible work hours, telecommuting, shortened work week (fewer hours with less pay), and an earned days off program
• helps older employees prepare life after work with retirement planning assistance, a phased-in retirement program and generous contributions to a defined benefit pension plan

Background Information

Industry:General Medical and Surgical Hospitals. Established:1894. Full-time employees in Canada:3,412. Part-time employees in Canada:1,069. Longest serving employee:42 years. Number of applications received at this location last year:16,254. Average age of all employees:43.      

Jetzt heisst es abwarten, naja Hazelton und Williams Lake 

stehen auch noch im Raum.

We will see!

Auch wenn wir jetzt Winter haben, so sehne ich mich nach

dieser Stimmung, seufz....

Sunset at Garnet Rock Campground